Gelijkheid in onderwijs en werkgelegenheid

De EUD is zich sterk bewust van het belang van onderwijs en steunt alle initiatieven die ertoe kunnen bijdragen dat iedereen volledig en werkelijk toegang krijgt tot onderwijs én kwalitatief hoogstaand onderwijs kan genieten.

Een positief klimaat voor gebarentaal moet in alle omstandigheden worden gestimuleerd voor dove kinderen, inclusief kinderen met CI en hun familie. Ouders en familieleden moeten aangemoedigd worden om gebarentaal te leren, zodat ze zo uitgebreid en natuurlijk mogelijk met hun doof kind kunnen communiceren.

Bovendien moet tweetaligheid worden aangemoedigd in het verplichte onderwijs voor dove kinderen, d.w.z. dove kinderen worden onderwezen in de gebarentaal en de geschreven taal – die voor hen een tweede taal is - van hun land. Studies hebben aangetoond dat dit soort onderwijs tot betere academische resultaten leidt. In de EU is de trend echter om dove leerlingen te integreren in het gewoon onderwijs waardoor ze vaak veel van de communicatie in de klas mislopen doordat er geen gebarentaaltolken aanwezig zijn, terwijl veel onderwijzers/leraren niet over de opleiding of hulpbronnen beschikken om aan de specifieke behoeftes van dove leerlingen te voldoen.

De overheid moet het hoger en universitair onderwijs beter toegankelijk maken voor dove studenten door geld beschikbaar te stellen voor tolken, note-takers en onderwijskundige hulp op eenvoudige aanvraag. Universiteiten en hogescholen in Europa dienen samen te werken om de toegankelijkheid voor dove studenten te verbeteren.

Dove volwassenen blijven in de kou staan wat betreft het levenslang leren. De overheid voorziet niet in voldoende ondersteuning in de vorm van tolken of note-takers.

Voor de meeste mensen is de mogelijkheid om te gaan werken een fundamenteel onderdeel van hun leven, maar doven ondervinden grote hindernissen bij het vinden en behouden van werk. Iemand die doof is heeft veel minder kans op een baan dan iemand die wel kan horen. Toegankelijke cursussen en redelijke aanpassingen van de werkplek, zoals speciale hulpmiddelen en doventolken zijn essentieel voor dove personeelsleden, vooral voor degenen die tijdens hun arbeidsleven doof zijn geworden.